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EXPERTISE
Recruter des talents immigrants, les
préparer au marché du travail québécois
et contribuer à leur maintien en emploi
ENGAGEMENT
Répondre avec professionnalisme et diligence
aux besoins des personnes immigrantes
et des entreprises
RÉSULTATS
Assurer la satisfaction de notre clientèle,
individus et entreprises, par des résultats
concrets et probants

Le SOIT est votre partenaire d’expérience par excellence

Avec plus de 30 ans d’expertise en recrutement et en intégration des personnes immigrantes, plus de 10 années d’expérience en mentorat, plus de 800 talents immigrants accompagnés chaque année et plus de 1500 entreprises clientes à Québec, le SOIT est l’organisme le plus spécialisé pour allier talent et emploi.

Plus de 30 ans d’expertise en recrutement et en intégration des personnes immigrantes

ANNÉES
D’EXPERTISE

Le SOIT offre un service de mentorat depuis plus de 10 ans

ANNÉES
D’EXPÉRIENCE
EN MENTORAT

Le SOIT (Service d'Orientation et d'Intégration des Immigrants au Travail) accompagne plus de 800 personnes immigrantes par année

PERSONNES
IMMIGRANTES
PAR ANNÉE

Le SOIT (Service d'Orientation et d'Intégration des Immigrants au Travail) dessert plus de 1500 entreprises clientes à Québec

ENTREPRISES
CLIENTES

Âgée de 25 à 45 ans
Formation équivalente à l'enseignement collégial et universitaire québécois
Taux de réussite (atteinte des objectifs des personnes immigrantes)

Une main-d’œuvre immigrante contribuant à stimuler l’économie

Chaque année, le SOIT accompagne des candidats immigrants qualifiés et motivés. Ils sont une ressource précieuse contribuant à la diversification et à la stimulation de l’économie de la région. Voici un aperçu du profil de notre clientèle immigrante.

Répondre aux besoins de
main-d’œuvre qualifiée

Profiter d’expériences variées
FAVORISANT la créativité
et l’innovation

Diversifier les compétences
des équipes de travail

Mieux répondre AUX
BESOINS D’une clientèle
multiculturelle de plus
en plus diversifiée

Rejoindre d’autres marchés
GRÂCE À lA DIVERSITÉ des
LANGUES PARLÉES PAR LES
TRAVAILLEURS IMMIGRANTS OU
À LEUR CONNAISSANCE DU MILIEU

Enrichir la culture et
l’efficacité de l’entreprise
par de nouvelles connaissances
et perspectives de travail

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Le service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail (SOIT) est une entreprise en employabilité qui recrute les talents immigrants et les prépare au marché du travail québécois, en plus de contribuer à leur maintien en emploi.

EXPERTISE
Offrir un niveau d’expertise inégalé et basé
sur plus de 30 ans d’expérience auprès
des personnes immigrantes
ENGAGEMENT
Répondre avec professionnalisme et diligence
aux besoins des personnes immigrantes
et des entreprises
EN SAVOIR PLUS
RÉSULTATS
Assurer la satisfaction des individus
et des entreprises par des résultats concrets
et probant

Expert en recrutement et intégration des personnes immigrantes au marché du travail

Le SOIT représente l’organisme le plus expérimenté pour recruter des personnes immigrantes qualifiées, favoriser leur intégration et ainsi contribuer à combler les besoins de main-d’œuvre des entreprises.

Le SOIT (Service d'Orientation et d'Intégration des Immigrants au Travail) accompagne plus de 800 personnes immigrantes par année

PERS. IMMIGRANTES / ANNÉE

Le SOIT (Service d'Orientation et d'Intégration des Immigrants au Travail) dessert plus de 1500 entreprises clientes à Québec

ENTREPRISES
CLIENTES

Plus de 30 ans d’expertise en recrutement et en intégration des personnes immigrantes

ANNÉES
D’EXISTENCE

MENTORS ET
MENTORÉS

Âgée de 25 à 45 ans
Formation équivalente au niveau collégial et universitaire québécois
Taux d’intégration professionnelle
Taux de retour aux études
Emplois techniques et professionnels occupés

Notre clientèle de personnes immigrantes

Chaque année, le SOIT accompagne des candidats immigrants qualifiés et motivés.
Ils sont une ressource précieuse contribuant
à la diversification et à la stimulation de
l’économie de la région. Voici un aperçu
du profil de notre clientèle immigrante.

Répondre aux besoins
de main-d’œuvre
qualifiée

Profiter d’expériences variées
contribuant à favoriser
la créativité et l’innovation

Diversifier les compétences
des équipes de travail

Rejoindre d’autres marchés
par le bilinguisme des
travailleurs étrangers

Mieux répondre et
satisfaire une clientèle
multiculturelle de plus
en plus diversifiée

Enrichir la culture et
l’efficacité de l’entreprise
par de nouvelles connaissances
et perspectives de travail

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Réalisation : Darwin-Newton en collaboration avec Hebertcommunication