LE SOIT RESTE À VOTRE DISPOSITION !
Afin de respecter les directives de la santé publique dans le contexte sanitaire lié au COVID 19, le SOIT donnera tous ses services de façon virtuelle du 1er au 12 avril inclusivement.
Aucun service ni rendez-vous ne sera interrompu.
Nous vous invitons à nous contacter au
418 648-0822 poste 214 | info@soit.quebec
Tous nos conseillers/ères sont à votre disposition pour répondre directement à votre appel ou message courriel.
Message de Santé Québec – Mesures spéciales d’urgence (COVID-19)
En raison de l’évolution récente de la situation épidémiologique, des mesures spéciales d’urgence s’appliqueront dans la Communauté métropolitaine de Québec ainsi que dans la ville de Gatineau et la MRC des Collines-de-l’Outaouais, à partir du 1er avril, 20 h au 12 avril 2021, 5 h. Consultez les mesures en vigueur dans votre municipalité pour connaître les consignes spécifiques dans votre région.
EXPERTISE
préparer au marché du travail québécois
et contribuer à leur maintien en emploi
ENGAGEMENT
aux besoins des personnes immigrantes
et des entreprises
RÉSULTATS
individus et entreprises, par des résultats
concrets et probants
Le SOIT est votre partenaire d’expérience par excellence
Avec plus de 30 ans d’expertise en recrutement et en intégration des personnes immigrantes, plus de 10 années d’expérience en mentorat, plus de 800 talents immigrants accompagnés chaque année et plus de 1500 entreprises clientes à Québec, le SOIT est l’organisme le plus spécialisé pour allier talent et emploi.
ANNÉES
D’EXPERTISE
ANNÉES
D’EXPÉRIENCE
EN MENTORAT
PERSONNES
IMMIGRANTES
PAR ANNÉE
ENTREPRISES
CLIENTES
Une main-d’œuvre immigrante contribuant à stimuler l’économie
Chaque année, le SOIT accompagne des candidats immigrants qualifiés et motivés. Ils sont une ressource précieuse contribuant à la diversification et à la stimulation de l’économie de la région. Voici un aperçu du profil de notre clientèle immigrante.
Répondre aux besoins de
main-d’œuvre qualifiée
Profiter d’expériences variées
FAVORISANT la créativité
et l’innovation
Diversifier les compétences
des équipes de travail
Mieux répondre AUX
BESOINS D’une clientèle
multiculturelle de plus
en plus diversifiée
Rejoindre d’autres marchés
GRÂCE À lA DIVERSITÉ des
LANGUES PARLÉES PAR LES
TRAVAILLEURS IMMIGRANTS OU
À LEUR CONNAISSANCE DU MILIEU
Enrichir la culture et
l’efficacité de l’entreprise
par de nouvelles connaissances
et perspectives de travail
VOUS CHERCHEZ DU PERSONNEL QUALIFIÉ?
Soumettez-nous en quelques minutes le profil de candidat que vous recherchez
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI?
Déposez votre profil pour faire partie de nos candidats est plus simple que jamais
Le service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail (SOIT) est une entreprise en employabilité qui recrute les talents immigrants et les prépare au marché du travail québécois, en plus de contribuer à leur maintien en emploi.
EXPERTISE
sur plus de 30 ans d’expérience auprès
des personnes immigrantes
ENGAGEMENT
aux besoins des personnes immigrantes
et des entreprises
RÉSULTATS
et des entreprises par des résultats concrets
et probant
Expert en recrutement et intégration des personnes immigrantes au marché du travail
Le SOIT représente l’organisme le plus expérimenté pour recruter des personnes immigrantes qualifiées, favoriser leur intégration et ainsi contribuer à combler les besoins de main-d’œuvre des entreprises.
PERS. IMMIGRANTES / ANNÉE
ENTREPRISES
CLIENTES
ANNÉES
D’EXISTENCE
MENTORS ET
MENTORÉS
Notre clientèle de personnes immigrantes
Chaque année, le SOIT accompagne des candidats immigrants qualifiés et motivés.
Ils sont une ressource précieuse contribuant
à la diversification et à la stimulation de
l’économie de la région. Voici un aperçu
du profil de notre clientèle immigrante.
Répondre aux besoins
de main-d’œuvre
qualifiée
Profiter d’expériences variées
contribuant à favoriser
la créativité et l’innovation
Diversifier les compétences
des équipes de travail
Rejoindre d’autres marchés
par le bilinguisme des
travailleurs étrangers
Mieux répondre et
satisfaire une clientèle
multiculturelle de plus
en plus diversifiée
Enrichir la culture et
l’efficacité de l’entreprise
par de nouvelles connaissances
et perspectives de travail
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