Mentorat

Le mentorat offre un accompagnement personnalisé* de votre salarié par un professionnel afin de soutenir son intégration, de valoriser ses expériences, d’analyser des situations réelles, de proposer des exercices pratiques à l’oral comme à l’écrit et de favoriser les échanges pour assurer une intégration réussie au sein de votre organisation.
*La durée du mentorat peut varier en fonction des besoins du salarié et des objectifs visés. Cette flexibilité permet d’assurer un accompagnement réellement adapté et efficace.

Post Mentorat

À la fin du mentorat, un suivi permet d’évaluer les acquis, de constater les bénéfices du parcours et d’assurer une continuité réussie. Cette étape consolide l’intégration du salarié et soutient durablement son évolution au sein de l’organisation.

Retour aux études / Réorientation de carrière

Orientation vers un choix professionnel ou vers un choix d’études

Tu auras accès à un service d’orientation en mode individuel visant à clarifier ton choix de carrière ou d’études. Avec l’accompagnement d’un de nos conseillers en orientation agréé tu pourras identifier un métier ou une profession selon tes intérêts et tes compétences au regard des possibilités d’emploi sur le marché du travail québécois.

Résumé des interventions

  • Bilan des acquis et des compétences ;
  • Informations sur le marché du travail ;
  • Informations scolaires et professionnelles ;
  • Projet personnalisé d’intégration au marché du travail via, s’il y a lieu, un retour aux études.