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SUPERVISEUR DE MAINTENANCE

Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, le titulaire du poste aura à superviser son équipe de la maintenance de façon à maintenir les équipements en bonne condition, de faire réaliser des tâches préventives, correctives et améliorations mécaniques qui sont nécessaires pour le maintien des équipements.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Diriger une équipe de mécaniciens d’entretien
  • Veiller à la distribution efficace des tâches.
  • Faire le suivi des bons de travail.
  • Mettre en place les stratégies pour l’atteinte des objectifs sst productivité et maintenabilité des équipements.
  • Participer à l’amélioration continue.

PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE

  • Formation en maintenance industrielle ou toutes autres formations connexes
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en mécanique industrielle
  • Expérience significative en gestion de personnel
  • Expérience en milieu industriel syndiqué
  • Connaissance en gestion de personnel, résolution de problème, santé-sécurité au travail, déjà travailler avec un logiciel de maintenance et amélioration continue.
  • Sens des responsabilités et bon jugement;
  • Bonne capacité à la résolution de problème
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Capacité à travailler sous-pression.
  • Être flexible pour l’horaire

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de travail d’usine ( parfois de bureau)
  • Salaire à discuter
  • Horaire : De fin de semaine: 3hx12 heures (6h00 à 18h30)
  • Assurances collectives (médical, dentaire, vie, etc.) payées à 100% par l’employeur
  • Fond de pension à 7%

 

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ALLIER TALENT ET EMPLOI
Réalisation : Darwin-Newton en collaboration avec Hebertcommunication