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Conseiller – Recherchiste de talents

PROFIL RECHERCHÉ

Vous aimez dénicher, attirer et convaincre les candidats à rejoindre votre équipe ? Vous appréciez les profils variés et le travail dans un contexte international. Ce poste est fait pour vous.

 

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Publier les postes sur les médias et veiller à la cohérence du site Web (portail RH)
  • Rechercher les candidats dans les bases de données, moteurs de recherche et média sociaux
  • Catégoriser les potentiels et les personnalités et adresser les candidats aux chasseurs de talents
  • Devenir le référent, le super-user de l’outil informatique RH pour les recherches, suivi, rapports de performance

 

EXIGENCES

  • Aucune formation particulière n’est exigée, mais un intérêt marqué pour l’attraction de talents
  • Une expérience dans le domaine est un atout
  • Aisance en anglais = capacité à échanger avec ses collègues anglophones, lire les CV et échanger avec des candidats en anglais.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Structuré, organisé,
  • Intérêt marqué pour l’attraction de talents
  • Aisance et intérêt pour la recherche sur le web et l’utilisation des outils informatiques (formation à l’outil entreprise assurée sur place)
  • Dynamique, persévérant, motivé et ayant un désir d’apprendre

 

CONDITIONS

  • Temps complet, 35H
  • Poste basé en région – Rivière du loup – Aide à la mobilité et à l’installation, ouvert à l’embauche du conjoint
  • Assurances collectives

POSTULER

CONTACTER

 

Mohamed Hamidi

Conseiller aux entreprises

m.hamidi@soit.quebec

969 route de l’Église, bureau 380, Québec (QC)  G1V 3V4

T : 418 648-0822, poste 234  –  F : 418 648-8415

www.soit.quebec

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ALLIER TALENT ET EMPLOI
Réalisation : Darwin-Newton en collaboration avec Hebertcommunication