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COACH AGILE

VOUS avez une vision organisationnelle d’ensemble en matière de transformation des TI et d’agilité?
VOUS possédez de forte habileté en communication et savez assurer un rôle de leader, d’influenceur?
VOUS aurez à travailler en étroite collaboration avec des coéquipiers en amélioration continue, assurance qualité, gestion du changement, approches de développement.

RESPONSABILITÉS

    • Assurer une vigie des meilleures pratiques du marché en termes d’agilité mise à l’échelle et guider les équipes dans l’application de ces dernières. Assurer de la cohésion, de la vision de l’entreprise en arrimage avec le Centre d’Expertise Agile MVT. Identifier les besoins en support supplémentaires et prendre les actions nécessaires. Participer à l’Évolution et voir à l’application des normes et processus. Coordonner divers mandates et activités.

DESCRIPTION DES TÂCHES

      • Mettre sur pied et animer la communauté de pratique Agile de la VP
      • Accompagner l’équipe de scrums masters dans la mise en place et l’utilisation de l’approche et des outils Agile en fonction de leur contexte et besoins
      • Assurer l’utilisation judicieuse de l’approche Agile en fonction des besoins et exigences de l’entreprise
      • Mettre en place les mécanismes de base favorisant l’agilité à grande échelle (processus de priorisation VP, mécanismes d’arrimage inter équipes, PI Planning, etc.)
      • Arrimer les éléments mis en place avec les responsables d’assurance qualité, livraison continue et approche de développement de la VP
      • Élaborer et dispenser la formation et l’encadrement requis aux équipes de développement afin d’assurer une saine utilisation des approches ciblées
      • Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations à cet égard, lorsque requis
      • Guider les gestionnaires dans l’implantation d’un contexte favorisant l’agilité au sein de leur direction
      • Guider les gestionnaires dans l’adoption des réflexes du gestionnaire agile
      • Assurer l’arrimage des approches implantées avec les normes technologiques, les processus liés, et les éléments réglementaires et/ou de conformité de l’entreprise
      • Arrimer les pratiques de la VP avec le centre d’Expertise Agile MVT (CEAM)
      • Agir au besoin comme représentant auprès de différentes instances et comités en lien avec l’agilité
      • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques
      • Élabore des recettes et des procédures et assure le suivi lors de modification et du changement sur les étiquettes concernant les nouveaux produits en respectant les lois et règlements en cours
      • études sur les problèmes majeurs de fabrication relevant de sa compétence

    Qualifications requises

      • Baccalauréat dans une discipline appropriée
      • Quatre (4) années d’expérience en tant que coach agile qui intervien à des niveaux tactiques et stratégiques
      • Maîtriser les concepts d’agilité à grande échelle dont le modèle SaFe
      • Avoir déjà implanté SaFe dans une grande organisation (atout)
      • Être à l’Écoute et orienté vers le client
      • Être doué pour la communication interpersonnelle
        Autonome et autodidacte
      • Maîtriser la résolution de problèmes et les éléments politiques

    CONTACT:

    Carole Gagné
    Conseillères en recrutement
    carole.gagne@soit.quebec
    969 route de l’Église, bureau 450, Québec (QC) G1V 3V4
    Cell : 418 241-9684 T 418 648-0822, poste 246
    www.soit.quebec

     

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ALLIER TALENT ET EMPLOI
Réalisation : Darwin-Newton en collaboration avec Hebertcommunication