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Avec le SOIT, vous recevez du soutien et des conseils pour développer des stratégies efficaces de recherche d’emploi selon vos objectifs professionnels. Les personnes immigrantes inscrites aux programmes d’accompagnement du SOIT participent à des formations et ateliers leur permettant de les éclairer sur les différences culturelles, de comprendre le marché du travail du Québec, de les aider à trouver un emploi et d’être mieux outillées pour le conserver. Certains programmes du SOIT sont financés par Emploi Québec, en fonction de critères d’admissibilité précis.

Démarche d’accompagnement en continu visant à vous mettre en action rapidement pour intégrer le marché du travail

Bénéfices

  1. Établir un plan d’action personnalisé pour organiser votre démarche de recherche d’emploi
  2. Améliorer votre connaissance du marché du travail québécois et des bonnes pratiques de travail à adopter
  3. Maximiser votre autonomie et votre efficacité en recherche d’emploi et en entrevue d’embauche

Résumé du programme

  • Information sur le marché du travail
  • Outils d’aide à la recherche d’emploi (encadrement et soutien)
  • Ateliers techniques et préparation aux entrevues
  • Projet d’immersion professionnelle
  • Service d’orientation professionnelle au besoin
  • Possibilité de soutien par un mentor

Critères d’admissibilité

Être une personne immigrante désirant intégrer le marché de l’emploi, ou ne pas être en emploi plus de 30 heures par semaine. Avoir le statut de résident permanent, de réfugié ou de citoyen canadien (naturalisé ou membre d’une minorité visible). Être âgé d’au moins 18 ans.

Durée : 3 à 5 semaines

 

En alliance avec :

NOUVEAUTÉ 2017

Approche novatrice axée sur la pratique, les résultats et le cheminement de carrière

Bénéfices

  1. Service condensé et accéléré, offert sur le mode du coaching et du suivi régulier, autant au moment de la recherche d’emploi, que de l’intégration et du maintien en emploi
  2. Parcours dynamique couvrant chacune des dimensions clefs de la recherche d’emploi, à commencer par la connaissance de soi et les exigences de l’emploi convoité
  3. Le coaching suit une entente établie sur des objectifs convenus, et s’appuie sur des rencontres hebdomadaires, en personne ou à distance.

Résumé du programme

Le programme s’articule autour de quatre ateliers de groupe d’une demi-journée alliés à des rencontres individuelles. Les modules proposés sont :

  • le réseautage et les médias sociaux
  • l’analyse d’offres d’emploi
  • la rédaction du CV et de la lettre de présentation
  • la simulation d’entrevue

Critères d’admissibilité

Être une personne immigrante désirant intégrer rapidment le marché de l’emploi. Avoir le statut de résident permanent, de réfugié ou de citoyen canadien (naturalisé ou membre d’une minorité visible). Être âgé d’au moins 18 ans.

Durée : 2 semaines

 

En alliance avec :

Programme de jumelage avec des professionnels d’expérience actifs dans votre domaine d’activité

Bénéfices

  1.  Bénéficier de l’accompagnement d’un mentor ou d’une mentore
  2.  Recevoir des conseils en orientation professionnelle
  3.  Vous constituer un réseau de relations
  4. Réfléchir sur votre démarche d’intégration au marché du travail avec l’appui d’un professionnel actif dans votre secteur d’activité

Résumé du programme

À travers des rencontres ou appels téléphonique, le ou la mentor(e) pourra vous faire partager :

  • ses connaissances sur le marché du travail et la société québécoise
  • son parcours de carrière
  • sa passion pour son métier ou sa profession

Critères d’admissibilité

Être une personne issue des communautés culturelles ou des minorités visibles désirant intégrer le marché de l’emploi. Avoir le statut de résident permanent ou de citoyen canadien. Être âgé de 35 ans et moins.

Durée : échelonné sur une période de 12 semaines ou plus

 

En alliance avec :

Service d’orientation visant la validation d’un choix de carrière en vue d’un retour aux études ou d’une intégration en emploi

Bénéfices

  1. Connaître vos intérêts, et aptitudes et évaluer votre situation professionnelle actuelle
  2. Déterminer les choix de carrières possibles et réalisables
  3. Définir votre projet d’intégration au marché du travail ou de retour aux études

Services disponibles selon les besoins

  • Bilan de compétences
  • Identification et validation d’un choix professionnel
  • Information sur le marché du travail
  • Information scolaire et professionnelle
  • Démarche en formule individuelle et de groupe
  • Accompagnement professionnel

Critères d’admissibilité

Être une personne immigrante désirant intégrer le marché de l’emploi, ou ne pas être en emploi plus de 30 heures par semaine. Avoir le statut de résident permanent, de réfugié ou de citoyen canadien (naturalisé ou membre d’une minorité visible). Être âgé d’au moins 18 ans.

Durée : 6 à 8 heures

 

En alliance avec :

Démarche en continu de préparation à l’emploi comprenant des activités de groupe et un stage individuel en entreprise

Bénéfices

  1. Acquérir une solide connaissance du marché du travail et de ses attentes
  2. Vous familiariser avec la culture québécoise et améliorer votre confiance en contexte d’emploi
  3. Vivre une expérience de travail au Québec à travers un stage en entreprise

Résumé du programme

  • Démarche en continu en formule de groupe et avec suivi individuel
  • Connaissance de soi et choix professionnels
  • Ateliers sur la société québécoise et sur le monde du travail
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Stage en entreprise

Critères d’admissibilité

Être une personne immigrante désirant intégrer le marché de l’emploi, ou ne pas être en emploi plus de 30 heures par semaine. Avoir le statut de résident permanent, de réfugié ou de citoyen canadien (naturalisé ou membre d’une minorité visible). Être âgé d’au moins 18 ans.

Durée : 6 à 10 semaines

 

En alliance avec :

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Réalisation : Darwin-Newton en collaboration avec Hebertcommunication